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先后榮獲鄒城市“五一勞動獎章”、消防技術比武第一名、集團“安全之星”“優(yōu)秀班組長”等諸多稱號，榮譽的背后是一步一個腳印的成長與蛻變，他就是機焦分廠干熄焦值長——高奇。

高奇，2012年進入公司，8年來，他不斷加強學習，更新觀念，提高業(yè)務水平和管理能力，2020年初，從一名基層操作工升任干熄焦值長。到任后正值干熄焦大修，時間緊、任務重，面對陌生的工作環(huán)境，繁重的大修任務，他沒有退縮，依靠知識積累，直面挑戰(zhàn)，協(xié)助編排大修工作計劃，細化現場檢修任務，帶領大家奮斗在第一線，加班加點吃住在崗位，白天跟蹤檢修進度與質量，晚上巡檢現場并計劃安排第二天的工作量，他每天的休息時間僅有四五個小時，整個大修下來，他經受住了考驗和鍛煉。

在同事們眼里，他舍小家、顧大家，總是以工作為重。有一次周六，他在休班，帶著愛人孩子在老家參加喜宴，上午十一點左右，突然接到班長報告，1#干熄焦旋密出現卡阻，他一邊安排班長按照應急預案進行處理，一邊開車帶著愛人孩子往公司趕，到達廠區(qū)門口后，顧不上愛人孩子，換上工作服，一路奔跑前往干熄焦現場，解決了問題。就這樣，他不管是休息日還是節(jié)假日，不管是刮風下雨還是午夜凌晨，只要有任務，他都第一時間趕到。

作為干熄焦的值長，他高度重視對員工的培養(yǎng)和培訓，牽頭編制了《干熄焦速成培養(yǎng)計劃》，《干熄焦應急操作實施方案》，《干熄焦理論知識題庫》等培訓內容，利用8+1，騰訊視頻會議等形式舉辦各種工作交流會，向大家傳授管理經驗，分享思考問題的方式方法，講解成為一個優(yōu)秀管理人員應具備的素質條件和能力，從而提高干熄焦人員的業(yè)務水平。為加強對班長和公司后備人才的培養(yǎng)和管理，他根據能力大小、努力程度及思想態(tài)度等，建立了班組人才庫，并通過給任務、壓擔子，結合思想引導，增強班組人員工作責任心，為集團培養(yǎng)選拔獨當一面的優(yōu)秀人才作出了積極努力。

愛崗敬業(yè)，腳踏實地，高奇在平凡的崗位上拼搏進取。如今，他更加斗志昂揚，勇往無前奮戰(zhàn)在集團的幸福追夢征程中，貢獻著自己的青春智慧和力量。